近段时间以来，非疫情防控重点地区陆续复工复产，然而出现了一些官僚主义、形式主义困扰企业复工复产的苗头。近日，受国务院办公厅电子政务办“国家政务服务平台”委托，人民网推出的“战疫情抓复产——意见建议与监督举报征集”开通监督举报功能，收集防控疫情、复工复产中出现的矛盾问题、改进建议。这一举措，有利于纠偏限制企业复工复产的粗暴做法，切实解决企业实际问题。

经济社会是一个动态循环系统，不能长时间停摆。在确保疫情防控到位的前提下，推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产，恢复生产生活秩序，既考验着地方政府疫情防控的精准功夫，又测试着地方政府维护正常经济社会秩序的“绣花”本领。但是，一些地方却简单地“一刀切”，防止企业复工复产出现新的疫情，审核复工复产手续繁多，附加条件增多，有的条件设置甚至成为复工复产的绊脚石。

比如，填报表格多，审核周期长。在某地，企业复工复产需要交21份材料：15个表格、2份承诺书、1个应急预案、1个复工方案、1套食堂防护措施和1套宿舍防护措施。除了主管单位之外，有的材料还需要到街道上去盖章。审批表格数量众多，且存在多口径重复上报现象，无形中增添了企业的负担和压力。

又如，复工复产条件设置苛刻。有的地方要求企业配备驻厂医护人员，有的地方需要审批部门之间互相证明，有的地方甚至要求返工人员开具物业的“未离开城市证明”……这些复工复产的要求，看似严格，实则是形式主义的表现。层层加码的复工复产审批，有把“压实企业的责任”变成“推掉自己的责任”之嫌。

再如，有些政策制定不合理、执行机械化。有些地方从审批流程上允许企业复工，但又限制了企业员工的流动。尽管企业员工持有指定医院的健康证明，却依然被要求隔离14天;有的跨城区居住和工作的员工，甚至面临“上班要隔离，下班回家也要隔离”的窘境。有的政策在执行过程中没有一视同仁，按照企业规模出现倾斜，企业规模越小，开复工受限制越大。

凡此种种，都在拖慢企业复工复产的进度。就现实而言，复工复产，安全第一，加强防控本是必要之举。但防疫是硬任务，发展也是硬道理，需要不断寻找防疫与发展的最佳结合点，不是说机械执行政策、走个流程盖个章，就是履了职、尽了责。如果一些干部离开“表格”“证明”这一套就不知道如何推进工作，那就是把形式主义当成防疫工作本身。

统筹推进疫情防控与复工复产，追求的是“务实”，检验的是“精准”。在排查摸底中，是否可以告别传统人工手段，充分运用数字技术，将返岗员工动态信息“一网打尽”;在推进复工复产中，与其手握一沓证明，可否下沉到工厂、写字楼、园区等基层一线，把分区分级精准复工复产的要求落实落细;在相关政策制定中，能否坚持全国一盘棋，加强政策衔接，防止出现下游企业复工，上游企业还在“肠梗阻”……办法总比困难多，遇到任何问题，只要我们多从实处着眼、多从实事入手，统筹兼顾、精准施策，就能在做好疫情防控的同时，加速复工复产的进度条。

当前，各地疫情防控形势积极向好的态势正在拓展，我们要抓住时机，推动分区分级精准复工复产。既不能对不同地区采取“一刀切”的做法、阻碍经济社会秩序恢复，又不能不当放松防控、导致前功尽弃。“防疫审批”不是金钟罩，统筹好疫情防控和复工复产，最讲实效、最忌虚功。讲实干、重实效，避免形式主义在复工复产路上挡道，让企业把精力用到生产经营上，才能夺回失去的时间，赢得疫情防控与经济社会发展的双胜利。

（责任编辑：孙娜）