抓党建促基层治理能力提升专项行动工作开展以来，陵川县潞城镇不断深化“党建＋网格”治理模式，形成“党建领方向、网格全覆盖、工作闭环办、服务零距离”的治理新格局，实现了“一张网格管治理”。

   全面组建“网格长＋网格员＋网格辅助员”三级网格队伍；将23个行政村划分为24个网格，全镇23名网格长全部由支部书记担任，24名全科网格员由村“两委”干部和党员代表兼任，55名网格辅助员由老党员、村民代表和文化辅导员组成；全面创建“网格党支部＋网格党小组＋党员中心户＋群众”四级治理模式，全镇共建立23个网格党支部，116个网格党小组，网格内486名党员中心户包联4801户，做到了有网格就有党员，有网格就有党组织，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。

   抓好党建作为提升基层社会治理能力的根本途径。省市县三级动员会召开后，迅速组织召开部署会议，成立专项行动领导组，组建专项工作办公室；通过每周机关大讲堂、镇党校和乡村夜校狠抓机关干部、农村干部、大学生专职村干三支队伍能力提升；积极打造党建品牌，培塑“上郊玫瑰花开党旗飘”、“苇水围旅沁康养”、“天池红色映初心”等党建特色品牌；巩固深化村“两委”换届成果，实施阵地建设、平台打造、服务提效“三个工程”，着力构建布局合理、覆盖广泛、服务优质的党群服务中心体系，更好把组织优势转化为农村治理优势。

   扎实推进“清化收”工作是发展壮大村集体经济的重要举措。对44个集体经济组织合同清查、债权债务摸底完成公示，排查合同121份，清收债权3.64万元，化解债务36.4万元，新增资源收费8.06万元。同时建立健全资金往来、合同签订及“三重一大”“四议两公开”等各项制度。积极推广苇水、九光、上郊等村成功经验，通过资金注入、三资撬动、村企联建等途径，加强指导各村制定年度村集体经济发展计划，不断拓宽壮大村集体经济路径，基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。

   健全机制是推动基层治理能力提升的关键。健全完善村级治理制度机制、全面落实清单报告公示制度、乡镇职责准入制度，编制完成镇村干部“九个清单”，着力构建边界清晰、分工合理、权责一致的基层管理体系；制定镇村干部包联制度，实行工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑，进一步传导压力、压实责任；健全完善行之有效的考评机制，组织开展“五新八有十星”基层党组织创建活动，评定八星级1个，七星级2个，六星级20个；开展党组织书记星级化评定，对基层党组织书记实行星级管理，明确降低星级和取消星级的情形，为基层党组织书记划出鲜明底线红线，进一步筑牢思想防线。

   与此同时，　按照“全员、精准、有效”要求，组织机关干部、村“两委”干部，驻村第一书记、到村任职选调生等，以乡村振兴、行政执法、应急管理、平安建设、疫情防控和党建工作为重点，通过专题培训、定期轮训等方式，通过专题讲座、案例教学、分组讨论、实地观摩、“领导干部上台讲”等方式聚焦治理主题，直击短板弱项，推动基层干部在乡村振兴、疫情防控、森林防火、防汛救灾、隐患排查等重点工作中壮筋骨、长才干，全面提升基层干部治理能力。

责编：宋永亮