组织健康体检、烹饪美味饭菜、送上生日祝福、“两节”发福利、帮扶困难职工、党员义务劳动、开展文体活动……山西古县老母坡煤业纵深推进党史学习教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题，为职工送去了360°全时空关爱。

关心职工生活

　　“饭菜花样多，色香味俱佳，可口”“矿上每年都给我们送生日礼物，让生活增添了不少仪式感。”……职工时刻感受着“大家庭”的温暖，心中满满“小确幸”。
    老母坡煤业坚持每月开展职工食堂满意度调查活动，进一步完善食堂管理工作，提升食堂服务质量。定期举办集体生日会，为职工送生日贺卡、生日礼物。今年以来，12次调整饭菜花样，为职工送生日礼物356份。
    困难职工是公司领导一直关注的群体。他们在“春节”“妇女节”“七一”等节点，走进10多户困难职工家庭，开展精准帮扶送教育、送米面、送祝福等活动，精准了解他们的所思、所需、所盼，切实把党和企业的温暖送到每个人的心坎上。
    “我们心系职工冷暖，扎实推进‘精准+亲情’帮扶救助，并将临时性困难职工家庭纳入帮扶范围，及时给予困难救济，帮助职工解决燃眉之急。今年先后走访、救济困难职工家庭20余户次，送去慰问金10多万元。”公司工会干事张立斌说。

守护职工健康

　　近期，一份详实的体检报告发放到干部职工手中，让大家及时了解自身健康状况。
    健康体检是老母坡煤业呵护职工身体健康的重要举措。他们联系医院，每年开展全员健康查体，组织干部职工进行内外科、腹部B超、心电图、血常规等全面体检，对体检中发现疾病隐患的，及时向职工反馈，并叮嘱他们进一步检查治疗，提出日常生活中的注意事项，为干部职工提供“家庭医生”式的健康服务。
    “为方便职工接种新冠病毒疫苗，我们主动与古阳镇卫生部门协调，专车送职工接种，职工纷纷点赞。”公司职防办负责人郭建强说。他们还注重一线职工健康状况的日常预防，为基层单位配备血压计、听诊器、体温表等常用体检仪器，利用班前会时间排查职工健康状况，不符合标准的一律不准下井，切实保障了职工的健康安全。

满足职工诉求

　　双职工越来越多，希望能够为大家建设“团圆房”;建议为私家车提供停车位;希望能够参加安全相关业务培训……“圆梦‘直通车’”开通3个多月，已有50位职工“许愿”，22条心愿已被认领落实。
    为更好地问需于民、问计于民，公司着力畅通“圆梦‘直通车’”、职工信箱、民生热线等平台，动态推进“我为职工办实事”大走访，常态开展“党政领导接待日”活动，定期组织公司、区队、班组“分层对话”，深入开展政工人员“分片帮保”，架起畅通无阻的民情民意传递渠道。
    他们对各种渠道收集的职工心声与建议，通过清单化管理的方式，列出“幸福账单”，重点抓好落实。对“两堂一舍”改造修缮、在宿舍楼安装净饮水机等一件件实事办到了职工的心坎上，凝聚起了“一家人、一条心、一盘棋”的强大合力。
    “我们以职工呼声为方向，以关爱职工系列活动为载体，为职工送去360°关爱与服务，持续增强了职工的安全感、获得感和幸福感。”老母坡煤业党总支书记靳卫说。(张庆良)

（责任编辑：张文杰）