山西古县老母坡煤业党总支将思想宣传文化工作融入发展中心工作，扎实开展“专项行动”、全方位强化思想宣传，较好地增强了凝聚力、发展力。
    老母坡煤业党总支紧密结合高质量发展目标要求和当年工作重心，每年策划组织“专项行动”。其中，在“改革提升”行动上，形成改革方案16项、合理化建议11项 。在“项目攻坚”行动上，完成了3号与5号煤配采项目。在“产业升级”行动上，建成了临汾地区和集团公司第一个智能化工作面。在“典型引领”行动上，先后选择树了《家国情怀看担当》——山西省劳模和金财、《投身煤海终不悔》——集团公司劳模曹伟康等典型人物，以及在疫情防控和复工复产上的先进典型，并通过报纸、网络、公众号等途径进行了广泛宣传。在“素质提升”行动上，通过集中学习与个人学习、线上学习与线下学习相结合，每年组织全员岗前培训、特殊工种专业培训、新安全生产标准化标准学习。在“人才强企”行动上，设置了人才培养的短期目标、中长期目标和考核办法。
    老母坡煤业党总支在思想上进一步明确了巩固内宣、抓好上宣、拓展外宣等方式方法和路径，提出了目标和要求，定指标、建队伍，组织开展了“新闻宣传上水平、巩固提升谱新篇”专项竞赛，先后组织了《“和”衷共济“创”大业》《混改企业的老母坡样板》《困境突围的时代答卷》《“绿”动能擦亮新“名片”》等重要稿件，在《冀中能源报》《中国煤炭报》《山西工人报》《山西法制报》等重要媒体刊发，年年被评为集团公司新闻宣传“红旗单位”。同时，结合时代发展、企业高质量发展需要和安全生产要求，对企业安全文化建设实施方案进行修订，形成了以提高员工综合素质为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教育和素质教育为依托，以创建安全文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，以打造安全高效型企业为目标，以实现企业安全发展、和谐发展、规范发展、高效发展为目的，具有企业特色的安全文化。(张庆良)

（责任编辑：张文杰）