本网讯（赵华伟  张庆良）“突出增产增效，着力强基固本。今年以来，山西古县老母坡煤业将“打造标杆、夺旗争先”作为转作风、聚合力、促发展的奋斗目标，实干笃行，以提前实现时间任务双过半”，在高质量发展上奋楫争先。

“提升素养”以学促干

  没有金刚钻，怎揽瓷器活?
  老母坡煤业将“大兴学习之风，提升工作素养”作为“展作为、做贡献”的突破口，以深化管理干部素质提升工程为抓手，不断创新学习方式，开阔眼界视野、弥补能力短板，引导全员不断提高解决实际问题的能力。
  党群部门采取自学、集中学习与交流研讨相结合的方式，组织了各种“线上+线下”学习活动;安检部“业务知识”学习每周考核通报，安全案例讲解、安全知识咨询等活动不断线;综合部开展了交流读过的好书、交流学习方法、交流学习格言的“三交流”活动;团青组织构建了以设立“青年书屋”、制订“读书计划”、开展“青年诵读”为主要内容的学习模式……
  他们通过“阅读—求知—思考—探索—提升”的良性循环，在全矿营造了“以学促干”的浓厚氛围。

“实干为先”进取不辍

  “争做‘创水平’区队”“‘五型’员工”评选、“‘增节降’金点子”征集……一系列“评先树优”活动，鼓舞了士气，提振了干部职工“事争一流、唯旗是夺”的精气神。
  他们着力让每名职工都“争出彩”“劲头足”，创新选树形式和竞赛模式，依托技能大比武、业务大练兵、素质大提升等平台，为职工搭建平台、提供舞台，让真正有一技之长的职工亮本领、显身手。
  他们不断扩大典型选树范围，分门别类确立比争目标、量化比争指标、制定“比争规划”，确保活动深入推进。
  他们坚持弘扬劳动精神、工匠精神，深入开展“技术能手”“劳动模范”“三无班组”等先进集体、先进个人评选表彰，形成了行行有标兵、岗岗有榜样、人人都出彩的火热局面。

“迈开步子”再上层楼

  “担当使命”，关键在于出业绩，老母坡煤业着力把“打造标杆、夺旗争优”活动融入到具体实践当中，以雷厉风行、说干就干的工作作风，全面推动安全生产、正规循环、煤质营销等工作上台阶。
  他们超前部署安全生产标准化创建、制度完善、现场管理、“双控机制”建设等工作，为奋战既定目标筑牢安全稳定屏障。持续优化采掘设计、“运输会战”、技术更新等环节，着力加强薄煤工作面收尾、新采等重点头面现场督导，通过优化生产组织确保生产正规循环。狠抓煤质及营销管理不放松，工作人员现场跟踪监测，做好采、制、化等工作，根据矿井原煤生产情况，灵活调整生产组织策略，精心协调每日产量，并通过定产、量产压实责任，确保以最优煤质取得最佳效益。同时，加大营销力度，通过与客户紧密对接，努力为好煤找个好婆家。在此基础上，持续改革优化营销模式，依据市场变化，适时调整价格，稳定销售市场，实现了产销平衡、产销两旺……

(责任编辑：张文杰)