本网讯（孙蛟虎 张庆良）三季度以来，山西古县老母坡煤业党总支紧密围绕生产经营中心工作，围绕生产经营中心，以“嵌入式”管理创新党建工作载体，使党建工作与中心工作同频共振，进一步提升了矿井保安全、增效益、促稳定的工作水平。
  该公司党总支通过广泛动员、充分酝酿进行方案集成，打造了锐意进取的强劲“芯片”，形成的27项讨论成果，涵盖了安全、管理、经营、发展各个方面。突出薪酬分配，与岗位绩效直接挂钩;定岗定员定编，推动一岗多能、一专多用;无预算不支出，以充足的现金流保障生产。同时，以瞄准各项任务目标，引领基层党支部找准服务生产经营的切入点，生产党支部分别在5106工作面过断层、2000工作面优化等重点地区，开展技术比武、劳动竞赛，砥砺攻坚斗志，凝聚发展动力。8月份，尽管生产条件异常复杂，仍高质量完成了目标任务。
  该公司党总支搭建党员亮身份、展风采平台，通过广泛开展“头雁领带、先锋攻坚“、“党员身边无事故”等活动，强化党员在安全生产中的带头作用。各基层党支部以“党员安全责任区”、“党员先锋模范岗”为媒介，在安全生产上打先锋、做表率，在职工群众中树标杆、做模范。技术部门积极开展沿空留巷工艺革新，年均多回收煤炭资源数万吨。供应部鼓励党员争当“点子大王”，积极组织修旧利废，为矿井‘低成本运营、高质量发展’奠定坚实基础。综采队在党员中发起“亮身份、树形象、展作为”活动，号召全队党员在“增节降”管理提升活动中创先争优、贡献力量。
  该公司党总支充分发挥党员先锋模范作用，组织党员与职工结对，在思想认识、业务技能、综合素质等方面进行帮扶，以党员的先进性带动职工素能攀升。机电区党支部结合单位机电设备多、日常维护量大的实际，以提升全员职工正规操作能力、打造高水平机电工队伍为目标，在党员创新工作室配备了相关书籍、工具，并定期对全区机电工和职工进行业务培训，将检修现场作为实训课堂。三季度以来，先后举办井下电工、修理工等工种专业培训和现场实操活动12场次，提高了职工技能水平。
  该公司党总支将党建工作与安全生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。掘进队克服顶板破碎等困难，积极开展班与班比成绩、比进尺竞赛活动，确保了安全快速掘进。调度室建立材料预警机制，加强现场跟踪管理，坚决杜绝材料丢失、浪费、超计划使用等现象发生。机运部深入开展“党员带头攻关增效创效”活动，党员争当先锋，回收利用废旧物资，减少外委维修费用。仅8月份，就通过长变短、宽变窄物尽极用，利用复用废旧物品达15万元以上。

(责任编辑：张文杰)