本网讯  近年来，山阴县将乡镇年轻干部培养作为加强干部队伍建设的有力抓手，“三措并举”着力打造数量充足、素质优良、充满活力的年轻干部队伍。

      深化学习，坚定理想信念。采取“线上+线下”“集中+自学”等形式，依托学习强国、三晋先锋、微信公众号等平台，全面提升年轻干部理论素养。规范落实主题党日、“三会一课”和谈心谈话等党内政治生活制度，时刻了解年轻干部工作生活情况和思想动态，引导年轻干部主动学、深入学、系统学。

      强化帮带，涵养素质水平。固化“一对一”帮带关系，优选业务骨干作为帮带“导师”，在双向征求意见的基础上确定“师徒名单”，并根据每名年轻干部特点“量身定制”传帮带培养计划，实现干部能力素质提升与业务工作推进两不误。围绕乡村振兴、信访维稳、软弱涣散村建设等内容，针对性设置培训内容，注重培训课程实际与实效性的统一，切实提升年轻干部专业能力，进一步增强干部的发展意识和责任意识。

      细化实践，锻炼能力本领。采取“机关授课+基层锻炼”的方式，坚持在学中干、在干中学，认真落实到村工作大学生乡镇工作半年后到村工作要求，派遣选调生到村担任村党支部书记，助推年轻干部在实践锻炼中茁壮成长。通过走出去“问”、沉下去“访”、坐下来“谈”等形式，结合“我为群众办实事”、走访慰问脱贫户等多项工作，鼓励和引导年轻干部主动融入基层、融入群众。（记者 武跃林）