山西芮城人社局全面从严治党暨党风廉政建设工作会议召开
2024-03-25 15:38:41 来源：
三晋传媒网
3月20日，山西省运城市芮城县人社局全面从严治党暨党风廉政建设工作会议召开。会议深入贯彻党中央和省、市纪委全会精神，总结2023年工作，分析当前形势，安排2024年任务。人社局党组书记、局长陈波出席会议并讲话。局党组成员、副局长卢海军主持会议，人社局全体工作人员参加会议。
会议指出，2023年，县人社局始终扛牢从严治党责任使命，坚决扛起党风廉政建设政治责任，以建设省级清廉机关为总抓手，突出党建引领，强化纪律保障，着力打造政治、学习、作风、廉洁“四个”机关，聚焦政治过硬、固本强基、融合联动、正风肃纪等重点领域持续强化担当作为，取得了实实在在的成效。
会议强调，2024年是新中国成立75周年，是全面落实“十四五”规划关键之年，做好今年的工作责任重大。坚决贯彻全面从严治党战略方针，认真落实党中央和省委、市委、县委部署要求，深入学习贯彻省纪委十二届四次全会、市纪委五届四次全会、县纪委十三届四次全会会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续巩固拓展主题教育成果，常态化推进“五面红旗”示范创建和“四强”党支部建设，持续发力、纵深推进清廉机关建设，以优良的纪律作风为全方位推动人社事业高质量发展提供坚强保障。
一要坚守政治定位，牢牢把握正确方向。旗帜鲜明讲政治，始终把党的领导贯穿于人社工作各方面全过程，层层落实党建责任，认真落实党组党建主体责任、党组书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”，将党建工作纳入各中心及内设科室考核内容，构建党组主动履责、班子成员各尽其责、科室负责人认真负责的工作机制，确保责任明确、履责有依、问责有据。坚持每年制定党建工作要点，定期召开党组会议研究部署阶段性工作重点，确保党建工作稳步推进。
二要注重理论武装，全面深化学思践悟。坚持“听”与“讲”相结合，严格落实“第一议题”学习制度，完善“党组理论中心组+党支部+党员”联动学习模式，通过讲专题党课、开展主题党日、举办“人社讲堂”等形式，把理论学习成果转化为各项人社工作实际成效。坚持“线上”与“线下”相结合，将学习强国、好干部在线、练兵比武等线上学习与理想信念教育基地、廉政警示教育基地等线下学习相结合，筑牢信念之基。坚持“正向激励”与“负面警示”相结合，严格落实党组议事规则、重大事项报告制度，认真开展典型案例警示教育，教育引导党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈，自觉管好“八小时之外”。坚持“破”与“立”相结合，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，理直气壮批驳各种错误言论，开展意识形态斗争，全面筑牢意识形态“人社防线”。
三要规范建设党支部，激发党员内生动力。全力打造新时代人社特色“四强”党支部，选强配优党务干部，开展党务干部能力提升培训，推进党支部标准化规范化建设。健全日常监督提醒工作机制，加强党员教育管理监督，严把党员“入口关”，认真做好发展党员工作。规范开展主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，通过组建党员先锋岗、开展“双报到”志愿服务等活动，进一步增强党员身份意识，发挥党员先锋模范作用。
四要狠抓作风纪律，深入推进党风廉政建设。突出抓好“关键”“重点”，认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真填报廉政档案，如实向党组织报告有关事项。开展廉政风险排查，完善54项权责清单和260项公共服务事项，建立防范机制，从源头上预防和减少违纪问题的发生。凝聚执纪监督强大合力，全力配合第七派驻纪检监察组工作，认真落实纪检监察工作要求。制定考核方案，健全内控监督制约机制，严格执行“三重一大”事项决策制度，严格按照程序报第七纪检监察组审核把关。
会议要求，针对市纪委以案促改集中整治工作专班在督导检查中反馈回来的两项问题要进行扎实整改，制定整改方案、采取有效措施立行立改，按照要求向纪检组报告整改情况，并以此次“以案促改”专题督导为契机，举一反三，按照规定开展集中整治工作，建立长效机制，从源头解决问题，时刻守牢法纪底线，形成人社领域崇廉、敬廉、思廉、践廉的浓厚氛围。
会上，陈波局长与各分管领导签订了党风廉政建设责任书，同时，分管领导与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书。（杨国伟）
责任编辑：郭永宁
