山西省运城市延续实施失业保险援企稳岗政策
2024-06-18 16:03:04 来源：
运城晚报
6月13日，从山西省运城市社会保险中心获悉，运城市延续实施“降”“返”“补”一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。
“降”，即延续实施阶段性降费率政策。阶段性降低失业保险费率至1%（单位部分0.7%，个人部分0.3%）的政策，执行期限延续至2025年12月31日。
“返”，即精准实施失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。对严重违法失信企业，以及注销、吊销营业执照，列入经营异常名录等无法正常生产经营的企业，不发放稳岗返还。政策执行期限至2024年12月31日。
今年，稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位，以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
“补”，即严格执行技能提升补贴政策。参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。每人每年享受补贴次数最多不超过3次，同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次，且技能提升补贴和职业培训补贴不得重复享受；已享受同一职业（工种）高级别证书技能提升补贴的，不再享受低级别证书补贴。政策执行期限至2024年12月31日。
此外，自今年1月1日起，恢复劳务派遣单位享受稳岗返还政策。运城市将结合实际，通过电话联系等方式主动向劳务派遣单位精准推送和解读政策，指导其主动向参保地失业保险经办机构提出申请。在稳岗返还资金发放后，工作人员还将跟踪督促劳务派遣单位，按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。
运城市社会保险中心相关负责人表示，延续实施一揽子失业保险援企稳岗政策，能够有效降低企业成本，也能减轻个人负担。运城市将加强组织领导，进一步优化经办服务，持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作，推动政策落地见效，全力保障失业人员基本生活。（范楚乔）
责任编辑：郭永宁
