本次公立医院高质量发展研讨会围绕提升三公公立医院考核名次、打造大同市三医院医学高峰、优质医疗资源扩容下沉，高尖端人才引进困难及柔性引进人才等方面展开。卢杉副院长作《2019--2022国家公立医院绩效考核医院指标数据对比分析》汇报，院部分重点学科科主任围绕科室定位、未来发展、人才培养及亟待解决的问题等几个内容进行汇报和讨论。李霞副院长就医院科研立项、学科建设、人才培养等内容进行了分析及总结性阐述。
研讨会中，大同市卫健委相关负责人对公立医院高质量发展的具体要求和相关数据上报、人才梯队建设、科研教学、优势医疗下沉等内容进行了提问、解释及要求，并提出下一步关于我院高质量发展的具体意见或建议。
推动医院高质量发展，要按照国务院公立医院高质量发展“五新”部署要求，系统推进优质医疗资源扩容、公立医院错位发展、突发公共卫生事件应对、数字赋能智慧监管增效、改善医疗卫生服务行动、推进推广福建三明医改经验 “六大行动计划”，推动 32 个重点任务落地见效，逐步实现“三个转变、三个提高”，从而推进公立医院向高质量发展方向迈进。（责任编辑：薛剑飞）
