4月24日，兴业银行大同分行组织召开2020年兴航程“制度与治理年”活动动员会，分行班子成员、各部门负责人及全体员工参加本次会议，标志着该行2020年“制度与治理年”活动正式启动。        
      兴航程“制度与治理年”是继强化执行年、经营示范年系列活动后，对内控管理经验的再深化、再提升。活动主要围绕“一条主线”、“两项重点”、“五条路径”的总体要求，即全力保障集团“1234”战略体系实施；打造“法治兴业”、增强制度执行力；培育法治思维、健全法治体系、推动法治实践、加强法治监督、创新法治工具，促进集团治理能力温度提升。
      会上，大同分行郭永强行长就该活动进行了总体部署，要求各部门围绕兴航程“制度与治理年”活动主题，深入开展各类案防工作，加强对员工异常行为、重点业务、重点领域的风险排查，发现问题，及时整改，把制度优势厚植于本行治理体系建设中，切实做到履职到位，守土有责。同时，分管副行长范文斌结合当前内外部经济环境分析了当前行内合规内控与案防工作的重点，强调全员要从思想上、全局上、战略上深刻认识和推进制度执行力与治理能力的提升，推动“法治兴业”落地。
      兴业银行大同分行将坚守合规内控和案防底线，做好各项合规内控管理工作，保持高度警惕，严密防控，扎实开展兴航程“制度与治理年”活动，全面提高依法治理能力，为大同分行健康持续发展保驾护航。