山西古县老母坡煤业结合混合所有制企业特点，从按照党建总体要求将党的建设纳入公司章程制度层面，到党建业务规范化标准化建设等各个层面，持续强化“五个基础保障”，以“五个着力”构建了股东双方共同治理的长效机制。
   着力保障党建总体要求纳入公司章程。为积极鼓励和引导混合所有制企业完成“党建要求入章程”，老母坡煤业党总支坚持先易后难，绝对控股混合所有制先行，总结经验、区分情况，把组织明确要求和股东方顾虑充分兼顾，完善了相对控股混合所有制企业“党建要求入章程”的工作模板，通过充分沟通、综合权衡，最终达到各方的期望与要求，通过法定程序把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在法人治理结构中的法定地位，实现党的领导和公司治理有机统一融合。
    着力保障党组织建设“四同步、四对接”。老母坡煤业专门制定下发了《加强混合所有制企业党组织建设实施意见》，党总支主动协调其他股东，通过股东会、董事会、监事会、经营管理层等工作机制把公司党的建设落实在协议、章程、规章制度和运行机制中，明确委派的最高职务的产权代表或指定负责人是落实合作公司党建工作的第一责任人。同时建立了企业党建进章程监测督促机制和企业党组织动态运行监测机制，将混合所有制企业一并纳入企业党组织设置、党建工作考核、党务机构设置、法人治理结构监管之中，实现了同步推进、同步落实。
    着力保障选优配强党组织班子成员。老母坡煤业党总支将企业作为培养优秀干部的练兵场，以双向进入、交叉任职培养优秀干部队伍，对企业党组织委员的产生及职数均通过章程、协议和干部管理权限予以明确，由出资各方遵循“双向进入、交叉任职”的原则，从企业董事会、监事会和高级管理人员中党员管理人员中产生，充分听取各方意见、集聚集体智慧。在集团公司测评中，优秀率连年达到100%。
    着力保障党组织决策前置把关程序。老母坡煤业党总支积极主导党组织议事规则和决策事项清单的制定，坚决落实党总支委员会前置审核程序，既保障董事会、经理层、监事会依法履行职责，同时也确保党组织的意见与建议能够得到充分的表达，经上级党组织审查报备，充分保障和发挥党组织对企业“三重一大”事项把关定向和监督保障作用。
    着力保障党建业务规范化标准化。老母坡煤业党总支针对基层党支部党建业务不规范问题，建立了党建业务训练中心，针对不同党务人员分别建立了针对性的培训体系和线上、线下培训课程。在公司开展党建质量标准化体系建设、党建课题研究、党建对标管理、党建品牌建设和党支部标准化建设，大力推进党建业务规范化、标准化，有三分之一支部被上级党委评为“示范支部”。(张庆良)

（责任编辑：张文杰）