今年以来，山西古县老母坡煤业团总支以把握青年特点、提升青年素养、搞好青年活动，引领青年职工牢固树立安全理念、增强风险防控能力、筑牢安全防护网络，在坚守红线，促进企业高质量发展上展现青春风采。
    该公司团总支牢牢把握新时期青年工作特点，紧密结合安全工作和工作重心，创新载体，开展符合青年思维、体现青年特点、适应时代发展的安全宣传教育活动;运用新媒体，以短视频、直播辩论等形式凝聚青年力量;根据岗位特点，常态化开展安全宣讲、安全答题、警示教育等活动;结对帮扶，以同岗位、同工种、同班组、同年龄、同宿舍构建安全互进“帮扶对子”，激励青年职工“安全工作手拉手、成才肩并肩”。在此基础上，认真抓好各基层团支部青年思想信息动态反馈，利用团日活动分析青年队伍状况，查找安全问题，有针对性地制定青年职工工作方案，改进提升求取实效。
    该公司团总支坚持从提升青年综合素养入手，狠抓青年思想素养、保安能力、技术水平、自控能力和管理水平提升。抓好日常基础学习，以“知形势、明任务”深度融入企业发展;以理论和实践结合，组织开展青年学习活动，扩大学习范围，增强学习效果;大力开展青年技能竞赛活动，营造浓厚学习氛围;层层选拔，多层次开展技能竞赛，调动青年职工广泛参与;开展岗位能手课堂、名师讲堂等活动，邀请青年技术人员讲解理论知识、专业技能、实操技巧，增强对青年职工学习指导力度;开展好“师带徒”活动，“对症下药”解决青年职工学习技术问题;由专业人员在现场进行集中讲评，当场指点存在的问题，促使青年职工在学思践悟中不断提升。
    该公司团总支紧密围绕矿井安全生产实际，积极开展具有针对性、实用性的安全活动。明确青岗职责，开展专项行动，织密织牢安全防护网络;探索青安岗员创新机制，激励青安岗员在检查中发现问题、在工作中反馈问题、在实践中解决问题，提升现场安全管控能力;在青安岗员中广泛开展安全小建议、安全小成果、安全小创新征集活动，增强青年思维能力;激发青年示范效应，影响和带动周边职工遵章守纪，养成规范操作的良好习惯，提高安全隐患排查和处理问题能力，促使广大青年职工在工作中做表率，在安全生产工作中担责任，体现青春魅力，展现青春风采。(张庆良)

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