今年以来，山西古县老母坡煤业工会以“小课堂”、“小讲台”、“小赛场”激活班组建设基础动能，为传递知识、技术交流、岗位练兵搭建平台，促进了职工队伍整体素质的快速提升。
    该公司工会充分利用班前会时间进行安全现身说教，用“身边的事教育身边的人”，让职工在鲜活的事实中接受安全教育，潜移默化，影响和提升。同时，紧密结合当班生产任务和现场实际，有针对性地学习本岗位操作技能和保安本领，从被动教育的“大锅烩”转变为因地制宜的“吃小灶”，使职工学习方式和学习内容由被动变为主动。进而以传递知识的“小课堂”，实现了教育培训更接地气，学习效果是事半功倍。
    该公司工会通过开展班前十分钟安全提问、安全知识答题等灵活多样的小型活动，深入浅出地传递安全知识，激发班组职工学习热情。同时，以图片、视频、课件等形式，化繁为简，寓教于乐，为职工进行操作技能讲解;发挥网络优势，利用QQ群、微信群、抖音等传播途径，进一步拓宽班组职工学习交流路径。进而以技术交流“小讲台”，提高学习的积极性和趣味性，使安全教育更贴近生活、贴近实际，效果倍增。
    该公司工会长期在班组中开展“比技术、提质量、赛效率、保安全”等活动，鼓励班组职工把每一次工作都当成一次历练、把每一项任务都当成一次比赛，激发职工以争先意识搞好质量、以拼搏精神创造效益。在此基础上，还通过集员工智慧、听员工心声、贴工作实际等方式，不断开展不同类型的比武活动，激发热情。进而以岗位练兵“小赛场”，让职工在各种场合展示才能，较好地激发了学技热情。(张庆良)

（责任编辑：张文杰）