本网讯（孙蛟虎  张庆良）11月份以来，山西古县老母坡煤业工会不断深化班组建设，立足班组基础管理、流程管控、安全考核，确保班组安全管理规范运行，为矿井实现安全生产奠定坚实基础。
  该公司工会通过扎实开展班组活动教育、案例教育、培训教育，促使职工深层确立安全理念，牢固树立安全意识，熟练掌握岗位应知应会的各项技能，推动岗位安全生产责任制有效落实。健全完善班组安全培训学习、班前会交接班等制度，加大班组职工安全知识、岗位技能培训力度，增强安全防范和互保联保意识，提高超前预防事故的能力。在此基础上，严格落实班组各项规章制度、操作规程，引导全员做到自我规范、自我约束、自我保安、自查隐患管理，切实做到设备无故障、职工无违章、班组无隐患。
  该公司工会突出发挥班长抓作业现场的安全管理作用，通过制度约束、奖惩激励等措施，调动班组长及时对作业现场进行动态评估和主动辨识风险，积极管理风险，有效控制风险，确保安全技术措施落实执行到位。要求班组长，在上岗前做好班组安全环境准入评估、岗位安全指数评估、岗位安全风险等级评估，确认现场安全环境符合准入条件;在工作过程中，督促班组成员严格按照规程、安全风险评估和岗位标准流程等要求操作，抓好每一个工作环节的有效管控，做到规范操作;在工作收尾时，指定班组安全负责人、质量验收人、施工负责人，对班组现场安全措施落实、工程质量、工作任务完成进行监督、验收，发挥安全保障作用，做到过程控制和循环管理。
  该公司工会着力抓好班组竞赛等各项活动，开展个人无三违、现场无隐患、班组无事故“三违”班组竞赛活动，月评季奖;开展岗位创新“五小”竞赛，先后完成各类成果20多项;开展节耗、增产增效竞赛活动，强化责任落实、明确责任分工，实现全员、全过程、全方位履职尽责，在保证安全的同时，追求高质量完成目标任务，保证了矿井的高产高效。

(责任编辑：张文杰)