本网讯（孙蛟虎  张庆良）11月份以来，山西古县老母坡煤业深入宣贯党的二十大精神，多举措打造学习“矩阵”，确保公司上下在学思践悟中做到同以习近平同志为核心的党中央，在思想上共通共鸣、精神上高度默契、感情上同频共振、行动上步调一致。
  主题党日“专题学”。该公司党总支组织党员干部开展学习党的二十大精神主题党日活动，传达学习党的二十大、二十届一中全会精神以及两级集团中层干部大会要求，教育引导党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将学习成果贯彻落实到具体工作实践。截至目前，各支部均开展两次以上“主题党日”，党员学习覆盖率100%。
  交流分享“探讨学”。该公司党总支为提升党的二十大精神学习效果，组织开展专题学习交流促进会，党员干部在集体学习和自学的基础上进行互动交流，分享学习体会、交流学习经验、探讨学习心得，三个支部党员用最朴素的语言，将党的二十大精神与自己生产生活结合起来，纷纷表示坚定拥护中国共产党的领导，始终做到听党话、感党恩、跟党走。
  手抄报告“全文学”。组织党员干部开展持续一个月的“深刻领悟党的二十大精神，全文抄写党的二十大报告”主题活动，在一笔一划中细读细学，在逐字逐句中深思深悟，做到原原本本学、逐字逐句学、一字不落雪，通过手抄学习将党的二十大精神内化于心、外化于行，切实把握精髓要义，进一步坚定“永远跟党走”信心和决心。
  送学基层“全员学”。考虑一线员工三班作业不易聚集等情况，党总支启动“形势任务宣贯机制”，组织领导班子成员带头深入各个区队、班组，采取“送学基层”方式，将党的二十大精神学习资料送到一线职工手中，并为他们细心解读党的二十大精神，做到学习宣传“不掉队”“不漏学”。通过“送学基层”活动，既加深了职工群众对党组织的感情，又使党员干部充分体会到党组织的关怀。
 “碎片”时间“自主学”。在集体学习的基础上，以“安全办公群”“思想政治工作群”为载体，积极打造“微信群学习阵地”，通过分享官方微信“公众号”有关党的二十大学习文章链接，将线下集中学习搬上移动云端，让党员干部和职工群众利用“碎片化”时间，随点随学、随时随学、随地随学。同时积极为党员干部开通“国资e学”平台，确定学习内容和学习时限，使学习氛围愈加浓厚，打通了学习党的二十大精神“神经末梢”。

(责任编辑：张文杰)