本网讯（孙蛟虎  张庆良）今年以来，山西古县老母坡煤业工会在和谐矿区建设中， 突出“三零”创建，着力关心关爱，发挥职能作用，实现了凝心聚力点燃激情，幸福指数节节攀升，矿区和谐幸福安宁。
  该公司工会充分发挥监督职能，扎实推进安全生产标准化建设，实现了全年“零事故”。在全公司各重要场所、重点区域，以及职工生活区域进行监控补充，形成全域式监控覆盖，使矿区治安得到保证，实现了全年“零案件”。认真落实领导干部下访和接访、领导信访接待日接待办法、领导包案、矛盾隐患排查和重大信息上报等各项制度，突出抓好敏感期的安全稳定工作。2022年，3次接待职工来访(主要涉及：工资待遇、经济补偿两方面)，都按照公司要求进行了妥善的处理解决，及时答复率和结案率都达到了100%;集中开展矛盾纠纷排查10次，开展集中信访矛盾排查化解行动3次，并认真完成了集团公司信访日报、周报、月报等任务，使信访稳定工作危机事件做到了预测和可控，全年没有发生一起信访事件。
  该公司工会积极征集职工的合理化建议，结合集团公司《我为群众办实事》活动方案，进行逐一解决。2022年，投资30万元，改建职工老旧房屋四间，使职工居住环境得以改善;投资15万元，对矿区可栽植地区进行绿化栽植;配备完善室内文体活动室器材，丰富职工文体活动。春节前夕，为10名困难职工发放了30余件慰问品和1万余元慰问金;1月份，联系县医院抽调医护人员，为全公司职工进行了免费体检;3月份，召开了“三八”女工座谈会，为69名女职工进行了免费体检;植树节期间，组织干部职工50余人，参加古阳镇开展的“绿水青山共创建，企地和谐共发展”植树活动，为矿区周边增添了新绿。一年中，成立的羽毛球、象棋乒乓球、健步走等协会，还在元旦、春节、安全生产月前后分别自发组织了文体活动，为构建和谐幸福矿区起到了良好的促进作用。
  该公司工会建立了技术博士站、创新工作室、疫情防控室，为我们送知识、送安全、送福利、送健康;丰富了图书室、活动室、健身房和文体活动中心，开展经常性技能比武、技术竞赛、文体活动;构建了新的奖惩激励机制，为表现好的职工争荣誉，对技术好工人的加工资，激发职工的主人翁精神。结合集团公司下发的《厂务公开实施办法》，不断规范厂务公开制度，拓宽公开领域，丰富公开内容。同时，履行民主接待日活动，解决职工关心的热点、焦点、敏感点问题10多项;6月份召开第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会，进一步巩固了与企业党政的桥梁和纽带，安全管理各项制度、职业病发生和防治、劳动保护、劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护得到保证，实现了企业发展与职工利益同步提升。

(责任编辑：张文杰)