3月26日，临汾市组织部长会议召开，市委书记董一兵出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，全面落实全国、全省组织部长会议精神，充分发挥党的组织优势，激发党员干部奋斗热情，进一步加强全市党的建设，为落实市委“一三四三”工作思路提供坚强组织保证。市委常委、组织部长刘文华主持会议并作具体安排。
董一兵强调，过去的一年，在市委坚强领导下，全市组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会精神，落实中央和省委、市委决策部署，各项工作都抓得紧、抓得实、抓得好，在推动党的创新理论武装持续走深走心走实上取得了新成效，在建设忠诚干净担当的高素质干部队伍上迈出了新步伐，在推动基层党组织全面进步全面过硬上实现了新进步，在推进人才强市建设上实现了新突破，用忠诚实干谱写了新时代临汾组织工作的新篇章，为保障全市工作大局作出了重要贡献。
在统筹打赢防控和经济社会发展“两场硬仗”中，全市组织系统积极主动履责、有效发挥作用，动员激励全市各级党组织和广大党员、干部、人才奋战在防控和复工复产一线，推动党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为防控、复工复产的强大政治优势，以实际行动让党旗在防控和复工复产一线高高飘扬。
董一兵指出，组织路线的要义是服务和保证。全市各级党委（党组）要深刻把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，在忠实践行中增强政治自觉，在胸怀大局中服从服务大局，把贯彻成效体现在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚上，体现在贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求上，体现在全面落实市委“一三四三”工作思路上，把党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍建设得更加朝气蓬勃，把各方面优秀人才创新创造创业活力调动得更加充分，不断开创新时代党的建设和组织工作新局面。
董一兵强调，组织工作的使命是不断提升服务和保证的质量。
一要紧紧围绕落实党要管党、选贤任能制度，在打造忠诚干净担当有作为的高素质干部队伍上用非常之力。
要用信念锻造干部，从固本培元、凝神聚魂抓起，在加强思想武装中夯实信念之魂，在做到“两个维护”中筑牢信念之基，在践行初心使命中扎下信念之根，教育引导广大党员干部信念如磐、意志如铁、忠贞不渝、终身坚守，始终对党绝对忠诚。
要用纪律约束干部，始终把纪律挺在前面，突出政治纪律和政治规矩监督，加强制度规范，强化自我约束，激励引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
要用作为考验干部，进一步落实中央和省委、市委关于激励干部新时代新担当新作为的各项政策举措，统筹加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加大优秀年轻干部培养选拔力度，锻造担当作为的宽肩膀，提升干事成事的真本领。
要用效果选用干部，加强和改进年度目标责任考核工作，突出转型抓考核，改进方法抓考核，用好结果抓考核，建立干部实绩评价研判办法，以结果导向衡量发展成效、检验识别干部。
二要紧紧围绕提升党领导基层治理的水平，在增强各级党组织政治功能和组织力上下恒久之功。
要鲜明树立“大抓基层、重视基层、夯实基层、关爱基层”的工作导向，把基层党组织建设提高到国家治理体系和治理能力现代化的高度来审视、来摆位、来力抓，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。
大抓基层关键要压实责任，强化党委管党建、书记抓党建的责任，坚持书记抓、抓书记，层层发挥头雁效应，一级做给一级看，一级带着一级干，推动党建责任逐级落实。
重视基层关键要解决问题，坚持不懈“强书记”，全力推行农村、社区党组织书记“一肩挑”，着力选优配强农村、社区党组织带头人；持之以恒“强治理”，探索建立有效管用的基层党组织领导的德治、法治、自治相结合的城乡基层治理体系，努力实现农村、社区“零上访、零案件、零事故”目标；久久为功“强覆盖”，抓好非公经济组织和社会组织党建工作，推动党的组织和党的工作全覆盖。
夯实基层关键要建强支部，把抓好党支部作为加强党的组织体系建设的基本内容、作为管党治党的基本任务、作为检验党建工作成效的基本标准，加强支部委员会和带头人队伍建设，坚持政治标准，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。
关爱基层关键要强化保障，坚持真金白银投入，持续用力改善基层干部工作和生活条件、提高和保障待遇报酬等工作，注重提升基层党组织书记的政治理论和政策水平，把中央和省委、市委关于向基层倾斜、为基层减负的各项政策落实好。
三要紧紧围绕打造一流创新生态，在建设高水平创新型人才队伍上谋长远之策。
要完善好识才用才的机制，进一步向用人主体放权、为人才松绑，加快建立以业绩、成果、贡献等结果为导向的创新人才评价体系，让更多优秀人才脱颖而出。
要打造好引才聚才的平台，大力推进院士、博士工作站和市级人才工作基地建设，强化与京津冀、长三角在人才领域的深度合作，招商与引智并举，破解人才瓶颈。
要营造好留才稳才的环境，加快构建人才服务体系，建立人才社会保障服务机制，解决好人才安居落户、看病就医、配偶工作、子女就学等问题，使人才安心、舒心、放心地在临汾工作生活。
要落实好兴才育才的举措，深化与山西师范大学的战略合作，探索人才培养锻炼的新模式、新方式，加强本土人才的培养开发，引导和鼓励各类人才在服务人民群众中建功立业，在实践中锻炼成长。
董一兵强调，组织部门的职责是凝聚干部群众坚定跟党走。组织部门是党委的重要职能部门，是党的重要政治机关，肩负凝聚党员干部群众坚定不移跟党走的重要职责，必须持续加强自身建设，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，建设“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工队伍，建设“走在前作表率”的政治机关，努力在“两个维护”上作表率、在公道正派上作表率、在作风建设上作表率、在业务精湛上作表率、在担当作为上作表率、在清正廉洁上作表率。
就做好选派机关事业单位干部到村任职工作，董一兵指出，
第一，选派机关事业单位干部到村任职工作是省委作出的重要部署，务必高度重视、坚决完成任务。
各级党委（党组）要充分认识到，做好这项工作，是省委赋予临汾的重要使命，是决胜全面小康、决战脱贫攻坚、推进乡村振兴的重要举措，是解决基层党组织软弱涣散、提升党组织书记整体素质、优化班子整体功能的管用一招，是激励和培养干部到农村干事创业、成长成才的战略之举，坚决扛起“率先推进”的政治担当，落实“试点先行”的政治任务，积极探索可复制可借鉴可推广的成型做法，为全省贡献“临汾智慧”、提供“临汾经验”。
第二，选派机关事业单位干部到村任职工作是建强组织的重要举措，务必精准精细、积极稳妥推进。选是源头，必须择优选强，按照“两荐两审三比选一公示”的办法严格审核把关，好中选优、优中选强，确保人选质量。
派是关键，必须精准下派，坚持“准”字当头、“一村一策”，统筹干部资源、注重发挥优势，做到因村因人因岗相结合，老中青梯次配备相结合，选任、转任、留任相结合。
炼是机遇，必须倍加珍惜，教育引导干部端正心态、珍惜机遇，在基层一线的广阔天地中千锤百炼、百炼成钢、茁壮成长。
稳是保障，必须抓实抓细，做到思想工作、化解风险、工作衔接、指导帮助、后勤保障“五个到位”。
管是核心，必须管活用好，建立干部“育、管、考、用”“四环联动”工作机制。
第三，选派机关事业单位干部到村任职工作是履行责任的重要检验，务必兑现落实、交出合格答卷。县（市、区）委书记要亲自抓、负总责，成立选派工作领导小组，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自督办。组织部门要落实组织实施责任，盯住时间节点，严格标准程序，加强指导督查，确保组织到位。
机关事业单位要落实广泛深入发动和初审把关责任，主动关心帮助选派干部，解决实际困难，确保选派干部下得去、融得进、干得好。
刘文华在讲话中指出，要认真贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委部署要求，全面落实党的建设和组织工作的各项任务，坚持落实落细落小，努力提质提速提效，为全市决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚和建设省域副中心城市、实现高质量转型发展提供坚强组织保证。
他就组织工作重点任务作了具体安排，
一是开展“践行初心使命”在行动，以持续强化思想武装推动不忘初心、牢记使命常态化；
二是开展“精准选贤任能”在行动，下大力气打造忠诚干净担当有作为的高素质干部队伍；
三是开展“激励担当作为”在行动，着力提振干部干事创业精气神；
四是开展“党建引领治理”在行动，推动基层党组织全面进步全面过硬；
五是开展“集聚创新人才”在行动，强化高质量转型发展人才支撑和智力保障；
六是开展“走在前作表率”在行动，持之以恒打造模范部门、过硬队伍。
会议以电视电话会议的形式召开。在市主会场、分会场参加会议的有：市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委监委机关、市法院、市检察院，市委各直属党（工）委、市委各工作机关、市政府工作部门、市直有关单位、市管国有企业和各人民团体分管组织人事工作的负责同志。在各县（市、区）分会场参加会议的有：县（市、区）委书记；县委组织部部务会成员；各乡镇（街道）党（工）委书记。（记者 张浩 实习生 王丽 张宇彤）
原标题：董一兵在全市组织部长会议上强调忠实践行新时代党的组织路线有效服务和保证党的政治路线
（责任编辑：冯慧峰）
