面对新形势和新环境，人们的生活水平也得到显著提高，这在一定程度上促使了畜牧业的发展。在这种情况下，畜牧兽医工作也出现相应的改变。畜牧业健康快速发展的方向为改良畜牧兽医工作技术，促进畜牧兽医工作现代化。目前我国畜牧兽医工作中依旧出现一系列问题，需要相关工作人员根据实际状况制定针对性的处理方法，进而使畜牧兽医工作逐渐向现代化转变。
      一、畜牧兽医工作中的问题
      1、管理机制不全
      为了更好地应对新时期的畜牧兽医工作挑战，我国相关部门已经颁布实施了相应的政策，为畜牧兽医工作的开展提供了支撑。但是在具体的工作中，与实际岗位相匹配的管理体制还不全面，岗位权责不清晰，在出现问题后，没有人负责，或者相互推诿，从而对畜牧兽医工作的开展造成影响。畜牧兽医工作是一个与各类动物打交道的工作，环境复杂，加上管理体系不足，很容易在实践工作中出现畜牧兽医没有规范履行自身权责的情况。
      2、畜牧兽医站综合水平不先进
      随着畜牧业的产业化、规模化发展，传统的散养模式也朝着规模集中的方向发展，使得当前的畜牧养殖规模逐渐变大，这在一定程度上对畜牧兽医工作人员的综合能力提出了新挑战，如果畜牧兽医站的综合水平不足，就难以满足其规模化的发展需求，也就会限制日常工作的良好开展。从当前畜牧兽医的实际水平看，还存在着养殖水平不高的情况，特别是在一些特殊的动物养殖中，更是需要专业的理论知识和技术水平为支撑。
      3、资金投入少
      当前的畜牧兽医工作中，资金不足是十分大的一个问题，因此畜牧兽医站无法对各项基础设施进行建设、壮大，畜牧站的基础设施与养殖规模不匹配，加上兽医站本身场地的制约，严重限制了日常工作的开展效率。
      二、解决畜牧兽医工作问题的措施
      1、加强机制建设
      伴随市场经济的快速发展，畜牧兽医工作应建立健全管理体系，并严格监督和落实管理体系，使畜牧兽医工作顺利开展。科学合理地制定管理体系应从以下几方面着手：（1）了解和掌握每个工作人员的技能，根据工作人员自身的技能安排相应的任务，并使得责任划分得到明确，避免互相推诿。（2）不同畜牧兽医站应根据自身具体状况制定相应的考核制度，定期考核相应工作人员的工作状况以及技能等，采取奖赏分明的策略评价工作人员的工作状况，奖赏表现优异的工作人员，处罚表现较差的工作人员。
      2、提高畜牧兽医站综合水平
      在畜牧业的发展过程中，畜牧兽医工作人员的综合素质较为重要，对整个畜牧兽医工作的发展状况具有直接影响作用。因此，伴随市场经济的快速健康发展和新形势、新环境的出现，相关工作人员应着重提高畜牧兽医工作人员的综合素质，进而最大程度地提高整个畜牧兽医工作的质量，根据畜牧兽医工作人员的实际状况，制定与之相符的培训内容，全面培训在职畜牧兽医工作人员，使得他们的技能得到科学合理的提高，促使畜牧兽医工作人员向专业化方向发展。
      3、加大资金投放
      地方政府应该根据当前的财政收入情况，适当增加对畜牧兽医站的财政投入，畜牧兽医站也应该注重开源节流，做好各项工作的投入预算，减少偏差，降低各种不必要支出，对于重点问题，如动物防疫，要加大投入，加强控制，保证安全。动物防疫、动物疾病治疗等是畜牧兽医站的核心工作之一，畜牧兽医站需要加强这些方面的设施建设。
      综上所述，在我国社会快速发展的背景下，畜牧行业应得到显著的改善，建立健全管理机制，增加适量的资金，完善考核机制，提高工作人员技术水平，改变思想观念等。因此，相关工作人员应根据畜牧行业发展的具体状况，通过科学有效的措施提升畜牧兽医工作水平，促使畜牧行业健康快速发展，最终为社会经济的健康、持续发展奠定良好基础。（记者 李海全）

（责任编辑：李鑫焱）