教育是立国之本、治国之要、强国之基。近年来，离石区始终把教育放在优先发展、优先保障的战略位置，坚持打先锋、站排头、作表率、创一流，教育质量稳步提升：义务教育通过国家级均衡评估验收，高中教育迈入全市第一方阵。
      坚持扩容增质，优化办学条件。全面启动了新一轮中小学建设项目的规划与实施，先后收2所城郊小学区直管理，完成离石江阴初中等三所区直中小学新建改扩建项目，有效缓解了城区义务教育学位紧张的问题。持续推进义务教育标准化建设和薄弱学校改造工作，投入2600余万元，为呈祥路小学、光明小学等学校配置了标准化教育装备，学校办学条件得到了明显改善。加强城乡统筹，统一配置标准，在全区学校多媒体班班通的基础上，为全区2000余名一线教师配备电脑，投入近900万元，安装了5套考试安全系统，扎实推进学校装备标准化、现代化。
      坚持改革创新，优化教育资源配置。深化与江阴市教育合作，将原第二中学与江阴高中初中部整合为离石区江阴初级中学，按照江阴高中模式运行。今年将袁家庄中学委托北京新学道教育机构进行管理，努力提升年公办初中办学水平，力争让离石学子在家门口享受优质教育。在连续六年教师、校长交流的基础上，2018年起全市率先推行“区管校聘”人事制度改革，重新核编设岗，实行岗位聘任，逐步建立教师行业的竞争性用人机制。建立城区义务教育学校入学招生服务平台，统一通过入学服务平台进行报名和录取，对报名人数超过招生计划数的民办中小学进行了电脑派位，逐步规范了义务教育招生秩序。与江阴市中小学建立长期帮扶机制，每年选送一批教师到结对学校顶岗学习；2019年集中组织全区1400余名班主任和1200余名学科教师进行封闭式业务培训，推动教师专业化成长。
      坚持教育优先，优化育人环境。持续加大教育事业投入力度，确保教育经费逐年增长。全面落实各类教育资助政策，农村寄宿制学生全部免费就餐；实现家庭经济困难学生资助特别是建档立卡贫困户子女资助全覆盖。认真落实中央、省委关于《加强新时代教师队伍建设的意见》，通过政府购买公共服务新增教师151名，校园招聘教师101名，特岗计划教师110名，逐步实现教师数量有序增减、专业结构渐趋合理的良好人事格局。募捐基金600万元，设立“离石区教育发展基金会”，奖励先进教育工作者和优秀教师。落实中小学班主任每月500元的班主任津贴和定期体检制度，为校招教师每人提供一套公租房，用实实在在的待遇引进并留住优秀人才。完善政府主导、部门联动的校园周边环境治理工作机制，持久开展校园周边秩序整顿，并由公检法司部门为学校选派39名法制副校长，通过政府购买方式给学校配备81名保安，全力建设中小学幼儿园安全风险防控体系，营造了良好的办学环境。（郭雪梅）