今年，交城县坚持“四抓四促”协同施力，持续抓好第一书记日常管理，充分发挥第一书记脱贫攻坚主力军和先锋队作用，助推脱贫攻坚成效巩固。
      一是抓培训促能力提升。把第一书记培训工作纳入干部教育培训年度计划，采取以会代训、专题培训等方式，围绕推进党务村务建设、脱贫攻坚政策、发展壮大集体经济、致富帮扶群众等内容开展培训。二是抓机制促主动作为。认真落实《关于严格下派干部管理的通知》《交城县驻村帮扶三支力量管理办法(试行)》等文件，严格日常考勤、请假销假、外出报备、走访调研、汇报评议、工作日志等管理制度，细化量化驻村帮扶“六大行动”任务，倒逼第一书记履职尽责，全身心投入到脱贫攻坚工作中。三是抓保障促真抓实干。县财政为每位第一书记和驻村工作队安排4万元工作经费，购买人身意外伤害保险，积极协调派出单位落实第一书记生活、交通、通讯补贴，做好家访工作，送去组织关怀，解除后顾之忧。四是抓督查促责任落实。县督查局5个督查小组通过定期检查、随机抽查、实地查看、走访群众、查阅资料、电话咨询等方式，对第一书记在岗和驻村工作情况进行巡回督导检查，对发现问题的立行立改，并在一定范围内公布督查结果，形成震慑，有力地推动了广大第一书记“待得住、干得好、有作为”。（记者 惠爱宏）

（责任编辑：李鑫焱）