建立“学习强部”微信群、积分制量化考核、动态实时考评……离石区委组织部以实施量化考核为抓手，扎实推动部机关干部“四种能力”大提升。
      围绕部机关干部提升政治能力、创新能力、业务能力、服务能力，离石区委组织部建立“学习强部”微信群，确定“领题先试、领跑先行”试点，工作分解责任到人，实行岗位职责周计划、周总结制度，要求干部每周至少一天深入所帮扶村和联系点指导推动工作，带着课题开展调查研究并撰写调研报告。该部制定《机关干部量化考核管理办法》，采取积分制，对部机关干部进行量化考核和动态实时考评，专人负责统计汇总，一条龙排队，每月在微信群进行公示，通过传导压力、倒逼责任、激发动力，扎实推动部机关干部“四种能力”大提升。（高建华） ​​​​​​​