座谈会上，调研组详细了解企业的用工需求、人才结构、存在的问题和困难等情况，共同探讨应对措施。李东海为企业介绍了我市公共就业服务现状，提出一系列“接地气、有实效”的就业服务举措，解决企业高层次人才、高技能人才、一线生产普工等各类人员的需求，全面满足企业用工，真正做到企业用工可挑可选。一是充分利用人才库资源，一对一对接高校毕业生，引导高校毕业生到三一硅能就业；二是举办专场招聘会，高频次直播带岗，帮助企业招聘人才；三是深化省校合作，依托省校合作高校，提供入校招聘服务，为企业提供合作高校人才资源；四是充分利用省、市、县、乡、村五级就业服务体系，以75个乡镇（街道）就业服务站位中心枢纽，把人社惠民政策和岗位信息辐射到乡村，带动企业吸纳农村劳动力就近就业；五是围绕企业发展需求，搭建以“技能培训+就业服务”为主的工作格局，提供技能提升培训和高技能人才取证，提升企业人才竞争力。

       企业代表对人社部门的走访表示衷心感谢，并表示今后将积极对接人社部门，通过公开招聘渠道、设立官方招聘点、择优转正等方式规范用工，树立良好的“三一”形象，同时希望人社部门能够继续加大对企业用工的支持力度，为企业提供更好的就业服务。

       李全胜表示，人社部门将充分发挥部门职能作用，全力落实惠企政策，因企施策制定行之有效的服务方案，提供更加精准的就业保障，共创政企硕果，为企业高质量发展提供坚实有力的人社支撑。

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