本网讯（董艾芳 张满红）在辞旧迎新之际，阳泉中院认真思考队伍整肃过程中发现的问题，不断完善自身管理，陆续出台五方面文件，全方位加强党建工作、审判管理、人才储备和安全防范，积极争取在2019年实现新发展新作为，不断开创新局面。
       在2018年，阳泉中院始终坚持把队伍整肃活动作为一项重大政治任务和重大政治考验，严格实行“四帐三单”合一台账化管理，召开专题民主生活会认真讨论如何加强法院队伍建设，本着“真认账、真反思、真整改、真负责”的态度，对照前期收集梳理好的意见建议九方面三十条，对照“集中整肃重点”主动认领问题，严肃开展批评和自我批评，完善三个清单，强化工作效果。通过各种活动，教育引导广大干警认清形势，提高认识，强化政治担当，切实将思想和行动统一到上级工作要求和中院决策部署上来。
       在此基础下，阳泉中院紧密结合队伍整肃效果，积极争取新发展新作为新气象新成绩。为了充分发挥党组织对党员的教育、管理和监督作用，制定《关于进一步规范党内政治生活  加强机关党的政治建设的实施意见》。为了加强审判管理，制定《合议庭工作规则》、《法官履职保障工作细则(试行)》和《司法人员权力清单》。为了确保选准用好年轻干部，制定《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法（试行）》。为了建设素质优良、精干高效的编外人员队伍，制定《编外人员管理办法（试行）》。为了有效预防妥善处置安全隐患，制定《安全工作管理方案》。通过一系列努力，为阳泉法院的发展奠定坚实基础，全面推动全市法院工作水平稳步提升。