以“学”坚定理想信念。党委班子在理论学习中，充分发挥示范带动作用，结合党委中心组理论年度学习计划，及时更新《习近平谈治国理政》（第三卷）等学习项目，确保学在前、走在前。基层党支部认真开展“三会一课”，促进全行党员干部认真学习理论知识，坚定理想信念，辐射带动抓好所辖网点思想建设。网点紧抓晨会“黄金时刻”，在强化6S“七部曲”等基础上，及时传达学习总行会议和重要文件精神，加强形势政策教育。

以“学”强化专项技能。优化配置管理类书籍，分享读书感悟和心得，打造良好学习氛围。充分借助“学习强国”“山西农信在线学习”等平台，用足用好“碎片化”时间学习充电。实施基层员工上挂总行学习锻炼，通过基层员工申报，总行测试考评，分批选拔基层优秀员工在机关前中后台学习锻炼，提升其全局意识和业务能力。按月开展理论知识考试，按季实现全覆盖，按年评定柜员等级，常态化组织技能比武竞赛，强化运营专项技能。强化6S服务培训，提升厅堂营销技能和电话营销技巧。加强培训“兴农快贷”、新版借款合同等知识，在加大信贷投放的同时，做好合规管理。

以“学”强化服务质效。加强企业文化知识培训，引导全员巩固“创新、创优、创赢”核心价值观，大力弘扬“三铁”精神，并通过微信公众号和内刊专栏宣传，促进合规文化渗透各条线岗位，将合规理念外化于行、内化于心，与本行“共创”企业文化建设有机融合。组织前台事业部和网点客户经理学懂弄通新产品、新服务，广泛开展“信贷需求调查问卷”，加大对“六稳”、“六保”和“六新”工作的信贷支持，纵深推进乡村振兴、民营和小微企业发展。

以“学”转变纪律作风。定期与不定期利用典型案例开展警示教育。通过鲜活的案例，提升全员遵规守纪意识。以反面典型为镜鉴，警醒干部员工正确运用行使手中的职责和权力，不断筑牢思想道德防线，提高防腐拒变能力。同时组织全员学习行内违规违纪典型案例通报，通过处理一个，起到震慑一片的效果，时刻紧绷合规自律弦，以过硬的作风创造过硬的业绩。

（责任编辑：张昊）