本网讯（周国宾）记者从4月15日召开的临猗县选派机关干部到农村党组织任职工作会议会议上获悉：为优化基层党组织书记队伍结构，解决部分基层党组织“无人可选、有人难选”的问题，临猗县通过精准摸排、多维考察，精心选派了49名机关干部到农村党组织任职，为决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴发展提供强力“外援”、注入新鲜血液。临猗县县委书记于鹏飞出席会议并讲话。县委常委、组织部部长裴良豪主持会议。

会上，裴良豪宣读了选派机关干部到农村任职建议名单；县委办、三管镇、应急管理局三位干部代表分别作了表态发言。

对于即将奔赴一线开展工作的选派干部，于鹏飞强调，要准确把握县委意图，切实增强做好农村工作的责任感和使命感。要明确工作重点，强力推进基层工作各项任务落实落地。要全面落实县委“党建立县”总要求，始终牢记抓党建是第一职责，全力抓好“农村党组织建设、村级集体经济发展、党建引领脱贫攻坚、乡村治理体系建设和后备干部队伍培养”五方面工作，真正把基层工作做精、做细、做实，真正打通服务民生“最后一公里”，真正为农村发展提供实实在在的帮助和支持，为决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供有力支撑。要尽快转换角色，全面掌握做好基层工作方式方法。于鹏飞指出，选派干部到任后，要认真摸清底数，吃透基层情况，有针对性地梳理问题、解决问题，不断反思、总结、提升，用心用情用力做好服务群众工作。要正确处理好与离任干部、党员、群众的关系;要摸准吃透村情底数、“三资”底数和组织底数；要重点关注老党员、老干部，信访户，困难户三类群体；要自觉练好内功，当好群众满意、组织放心的“领头雁”。 要在深化学习中修炼，在干事创业中历练，在严守纪律中锤炼，坚持内外兼修，不断提高自身素质和处事本领，不辜负组织的重托、群众的期望，在基层广阔的舞台上大显身手、再立新功，为打造“四张名片”、建设“四个临猗”做出新的更大贡献。

裴良豪在主持讲话中要求，全体选派干部要做好政治上的“明白人”，发展上的“带头人”，服务群众的“贴心人”，村级治理的“掌舵人”，严守纪律的“规矩人”，珍惜农村这片广阔天地，以廉洁自律的良好形象、扎实有效的工作成绩，赢得广大群众的拥护和支持。

据了解，对于此次选派工作，县委高度重视，精心组织。一是及早部署，精准定策。第一时间起草了《实施办法》草案，并经过多次研究讨论。二是广泛动员，精准摸排。县委发布了选派公告，各乡镇党委对照退出标准，通过走访摸排、分析研判、谈心谈话等，退出了一批年龄偏大、不胜任、不称职的党组织书记。三是多维考察、精准识别。县委分别征求了纪检、政法、信访、卫健等七部门意见，派出单位出具了政治鉴定报告，县委组织部组织了理论测试，真正把素质高、能力强、作风硬的干部选了出来。四是人岗相适，精准选派。县委结合干部个人意愿，征求乡镇党委意见，根据专业特长、工作经历，坚持六条选派原则，做到了因岗选派、对症选派。

　　（责任编辑：樊月雷）