本网讯：全面从严治党永远在路上，推进从严治部也永远在路上。近年来，五寨县委组织部认真贯彻落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，不断锤炼组工干部的政治品格、能力素质、工作作风，持续打造过硬组工队伍。

　　坚持从严治部，抓实模范机关建设。凝魂聚气，从严抓实政治思想建设。坚持理论武装先行，召开部机关廉政建设会议，邀请县纪委监委业务骨干解读《中国共产党纪律处分条例》，并就组织部门可能存在的廉政风险点进行提醒，真正做到了预防在先、警示在前。组织部门主要负责同志结合自身成长经历，对部机关党风廉政建设工作作了具体要求。

　　全体组工干部通过部务会系统学、党支部会专题学、“组工讲堂”引导学、部机关工作微信群灵活学等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻认识推进党风廉政建设是推动组织工作高质量发展的有力保障，是加强组织部门自身建设的永恒主题。提素增能，从严抓实业务本领提升。紧紧围绕当前重点工作需要，严格落实“人人参与、人人领学”的学习制度，各股室工作人员结合自身所承担的具体工作，轮流牵头领学业务知识。召开部机关工作总结会议，各股室负责人依次上台，以PPT展示+口头解读的方式，从工作完成情况、亮点和成效、存在问题、下一步打算等四个方面进行汇报。部班子成员采取“一述一评”的方式对分管工作逐项点评，点问题、指关键，明方向、定举措。抓紧抓细，从严抓实工作作风转变，全体组工干部自我加压、持续发力，全面掌握干部选任、基层党建，以及人才、公务员等相关工作，逐步成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、一专多能的“多面手”。

　　坚持严以律己，树立组工干部良好形象。严守规矩，“一切行动听指挥”，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，将民主评议、党费收缴等作为党务公开的重点内容，定期、及时公示。严格自律，坚守公私界限，在日常小事和生活细节上不越雷池、守好底线。时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑。部机关全体党员干部积极参与志愿服务活动，结合自身实际和社区需求为群众解疑释惑、回应诉求。严把关口，牢固树立“组织工作无小事”的观念，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。在小事小节上加强修养，始终保持工作圈、生活圈、朋友圈的纯洁干净。

　　坚持自我革命，提升组织工作质效。做好建章立制，在制度建设上有新突破。坚持把组织工作各项条例法规、规章制度作为推动工作、指导实践的基本遵循。健全完善要事卡呈批、办公用品签领、财务报销等制度。各股室聚焦日常工作和上级部署要求，列出组织工作重点任务清单，办公室及时跟踪、动态提醒。培养骨干力量，队伍建设上有新突破。将主题教育等重要专项行动作为练兵场，组工干部人人参与，在一线培养锻炼。梳理细化各科室承担的具体工作任务，通过“以老带新”帮带机制，指导部机关“新人”快速上手，在实践锻炼中不断提高政策水平和业务能力。坚持问题导向，在组织工作中有新突破。组织开展全县领导班子和干部队伍建设大调研，做到了精准考察了解干部、精准鉴定识别评价干部、精准使用干部。努力探索破解农村党建、城市党建中的难点、焦点问题，投资260万元改造升级百梦园等4个社区党群服务中心，选树了2个县级党建示范品牌。指导乡镇对107个村党群服务中心进行了升级，全面推行村党组织书记星级化管理。人才工作聚焦省校合作、乡土人才培育，开展“党政正职访名校”，从中国农业大学、中国矿业大学引进2名科研人才到五寨县益康农产品开发有限公司等两家企业担任“科技副总”。2023年柔性引进人才208人，引进具有博士学位、副高以上职称等高层次人才83人。(王 卿)

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